Bereichsleitung (d/m/w) stationäre Kinder- und Jugendwohngruppen in Marburg
Herzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein!
Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Mehr als 1.900 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management.
Unser Motto: Stark machen für das Leben!
Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein.
Wenn Sie diese Werte ansprechen, sind Sie herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Sie ab dem 01.09.2026 im Rahmen von 30 bis 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Das ist Ihr neuer Arbeitsplatz:
Unsere stationären Wohngruppen sind Lebensorte für Kinder und Jugendliche mit komplexen Unterstützungs- und Entwicklungsbedarfen. Pädagogisches Handeln in diesen Kontexten verlangt sowohl verlässliche Strukturen als auch eine hohe Sensibilität für Beziehungsgestaltung, Schutz und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen.
Gleichzeitig befindet sich die Kinder- und Jugendhilfe in einem deutlichen Generationenwandel der Fachkräfte. Unterschiedliche berufliche Sozialisationen, Erwartungshaltungen an Arbeit und Leitung sowie neue Formen von Professionalität prägen zunehmend den Arbeitsalltag. Leitung bedeutet in diesem Kontext mehr als Organisation und Steuerung: Sie ist die aktive Gestaltung von Rahmenbedingungen, Beziehungen und professionellen Kulturen.
Vor diesem Hintergrund suchen wir eine Persönlichkeit, die Leitung als reflexive und verantwortliche Gestaltungsaufgabe versteht und bereit ist, vier- fünf stationäre Wohngruppen fachlich und organisatorisch zu führen. Sie sind Teil eines eng zusammenarbeitenden Leitungsteam mit 6 Bereichsleitungen, die gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleitung einen Bereich mit über 23 konzeptionell sehr unterschiedlichen Angeboten verantworten. In der Zusammenarbeit sind kollegiale Steuerung, gemeinsame Haltung und gegenseitige Unterstützung eine Selbstverständlichkeit.
Das sind Ihre Aufgaben als Bereichsleitung (d/m/w) stationäre Kinder- und Jugendwohngruppen:
Leitung verstehen wir als professionelle Balance zwischen Orientierung und Beteiligung.
- Klare fachliche Orientierung bei gleichzeitiger Beteiligung von Mitarbeitenden
- Begleitung von Hilfeprozessen und Steuerung zentraler Fallverläufe
- Verlässliche Strukturen, die Sicherheit für Kinder, Jugendliche und Teams schaffen
- Professionelle Beziehungsgestaltung als Grundlage pädagogischer Arbeit
- Reflexive Führung, die unterschiedliche Erwartungshaltungen von Mitarbeitenden produktiv integriert
- Verantwortungsübernahme und Transparenz in Entscheidungsprozessen
- Organisationale Lernfähigkeit durch kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
- Verantwortung für Personaleinsatz, Dienstplanung und Auslastung der Gruppen
- Mitgestaltung einer traumasensiblen Gesamtorganisation
- Weiterentwicklung der Konzepte und der Fachlichkeit
- Sicherstellung von Kinderschutz und Beschwerdeverfahren
Wir bieten Ihnen in Marburg:
- Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang
- Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 4995,20 Euro und 5771,17 Euro brutto pro Monat entspricht
- Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,6 %) und Zahnzusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
- Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt)
- Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen)
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen
Das bringen Sie mit als Bereichsleitung (d/m/w) stationäre Kinder- und Jugendwohngruppen:
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die sowohl über pädagogische Expertise als auch über ein reflektiertes Verständnis von Organisation und Führung verfügt.
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in komplexen Hilfesettings
- Leitungserfahrung oder nachweisbare Führungskompetenz
- ein fundiertes Verständnis traumapädagogischer und entwicklungsorientierter Ansätze
- Sicherheit im Umgang mit Konflikten, Dynamiken und organisationalen Spannungsfeldern
- Die Bereitschaft konzeptionelle Vielfalt mit einer gemeinsamen fachlichen Vielfalt zu verbinden
- Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit, pädagogische Qualität mit wirtschaftlicher Steuerung zu verbinden
- Reflexionsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine klare professionelle Haltung
- Die Fähigkeit Spannungen aufzunehmen, strukturieren und handhabbar zu machen
Hä? Passt doch gar nicht!
Auch wenn du als pädagogische Fachkraft nicht alle weiteren Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst.
Du kannst dich auch gerne initiativ bei uns bewerben!
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Bei Fragen können Sie sich vorab an Marco Schewe unter 06421180867 wenden.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.05.2026.
Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit im Bezug auf Ihre Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende